Groupe africain pour l’éducation et l’innovation (AEIG)

Développement de partenariats entreprise
Prospecter activement des entreprises dans les secteurs du numérique, de la tech et de l’innovation
Présenter l’offre EPITECH (étudiants, événements, formations, projets)
Construire des conventions de partenariat : stages, alternances, embauches, projets collaboratifs
Élaborer des plans de collaboration personnalisés par entreprise

Accompagnement à l’insertion professionnelle
Identifier les besoins RH des entreprises et proposer les profils étudiants adaptés
Faciliter les recrutements (stages, alternances, emplois)
Suivre les parcours étudiants en entreprise
Alimenter la base de données des offres et suivre leur diffusion

Animation de l’écosystème
Organiser ou co-animer les événements EPITECH : forums, hackathons, tech meetups, career days
Représenter EPITECH dans les réseaux professionnels et éducatifs
Coordonner les relations avec les alumni, les incubateurs, les pôles d’innovation

Soutien aux projets étudiants et à la pédagogie
Mobiliser les entreprises autour des projets étudiants (projets innovants, EIP, jurys)
Favoriser le mentorat et les interventions d’experts en classe
Participer à la valorisation des réussites étudiantes via les partenaires

Votre Niveau & Vos expériences

Formation
Bac+4/5 en commerce, communication, RH ou gestion de projet avec spécialisation tech ou innovation

Expériences professionnelles
2 à 5 ans dans le développement de partenariats, relations entreprises, business dev ou gestion de réseau – idéalement dans l’enseignement supérieur, un incubateur ou la tech

Compétences techniques
Prospection et gestion de partenariats B2B
Connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur et du numérique
Pratique des outils CRM, de suivi de partenariat et de reporting
Capacités de rédaction (emailings, conventions, présentations)
Aisance orale en présentation et négociation
Maîtrise de l’anglais (souhaitée dans un contexte international)

Compétences comportementales
Excellent relationnel et écoute active
Esprit de réseau, sens du service et orientation résultats
Dynamisme, autonomie, esprit d’initiative
Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (DRH, CTO, startup, institutionnels)
Organisation, rigueur, sens des priorités