Description du poste
Responsabilités et tâches principales :
● gérer le recrutement et l’intégration du personnel
● assurer l’administration du personnel
● assurer le suivi des absences
● assurer la gestion de la paie
● gérer le processus d’évaluation du personnel
● gérer le processus de formation
● assurer une veille juridique et réglementaire
● toute autre tâche donnée par le superviseur
Profil recherché
5 ans d’expérience professionnelle minimum pertinente dans un poste similaire ;
● Avoir travaillé dans une ONG internationale, une agence de coopération
internationale, une organisation internationale ou sur des programmes de
développement. D’un niveau de Bac+3 en
ressources humaines ou assimilé.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation ;
2. Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas quatre (04) pages et mentionnant trois
(03) références professionnelles (nom
prénom
poste
numéro de téléphone et
adresse mail) ;
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