Description du poste
Les commerciaux auront notamment pour missions de :
• Prospecter et développer le portefeuille clients ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
• Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
• Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ;
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
• Effectuer un reporting régulier des activités et résultats commerciaux.
CE QUE L’ENTREPRISE OFFRE
Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier d’un cadre d’emploi motivant et valorisant,
comprenant notamment :
Une formation à l’entrée sur les standards et les produits de l’entreprise ;
Une rémunération fixe mensuelle, indépendamment des performances commerciales ;
Une déclaration à la CNSS, garantissant la couverture sociale conformément aux
dispositions applicables ;
Une assurance maladie pour le commercial et, le cas échéant, pour les membres de sa
famille éligibles ;
Des primes et bonus de performance venant s’ajouter à la rémunération fixe, en
fonction des résultats individuels et/ou collectifs ;
Des possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein de l’entreprise ;
Un environnement de travail favorisant l’initiative, la performance et la progression de
carrière.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous recherchez un emploi stable, une rémunération attractive et la possibilité d’augmenter
vos revenus grâce à vos performances ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons avant tout des personnes engagées, ambitieuses, honnêtes, dynamiques
et prêtes à relever des défis commerciaux.
Profil recherché
Niveau BAC G3 au minimum et Licence au maximum en Marketing et Action
Commerciale, Communication ou expérience équivalente.
• Une expérience professionnelle n’est pas exigée ; une première expérience
commerciale constitue un atout.
• Être jeune de moins de 40 ans, Dynamique, engagé et avoir une forte culture du
résultat.
• Excellent relationnel et facilité de contact.
• Maîtrise ou aptitude à apprendre les techniques de prospection et de développement
commercial.
• Capacité à travailler avec des objectifs et à atteindre des résultats.
• Respect, éthique professionnelle et goût du travail bien fait.
Pièces à fournir
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Commercial ;
• Un CV détaillé et actualisé de 2 pages maximum ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail disponibles.
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